SIDRAP, SULSELPASTI.COM — Bupati Sidenreng Rappang (Sidrap) H. Syaharuddin Alrif menghadiri Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 yang berlangsung di Aula Asta Cita Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan, Selasa (25/8/2026).

Kegiatan tersebut dihadiri sejumlah kepala daerah dan jajaran pemerintah daerah se-Sulawesi Selatan. Ekspose dibuka Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif Fakrulloh bersama Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman dan Kepala BKN Regional IV Makassar Nanang Subandi.

Turut hadir Wakil Kepala BKN Suharmen, Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN (Plt. Sekretaris Utama) Dr. Rahman Hadi, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, Direktur Jabatan Fungsional ASN Sri Gantini, serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat.

Manajemen talenta menjadi bagian penting dalam penguatan tata kelola pemerintahan, khususnya dalam memastikan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) berjalan secara objektif, profesional, dan berbasis kompetensi.

Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta bagi seluruh ASN. Menurutnya, sistem tersebut tidak hanya berkaitan dengan penempatan aparatur pada jabatan tertentu, tetapi juga pengembangan potensi ASN agar mampu memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan daerah.

“Manajemen talenta ini penting bagi seluruh ASN. Kita ingin memastikan orang-orang yang memiliki kompetensi dan potensi dapat berkembang dan ditempatkan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki,” ujar Andi Sudirman.

Sementara itu, Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menyampaikan, penerapan manajemen talenta harus mampu menghasilkan sistem penempatan pejabat yang berdasarkan kompetensi dan kinerja.

Ia menjelaskan, manajemen talenta merupakan instrumen untuk menemukan dan menyiapkan sumber daya aparatur terbaik yang dapat mendukung pencapaian target organisasi pemerintahan.

Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah diharapkan memiliki basis data dan pemetaan ASN yang lebih baik, sehingga pengembangan karier maupun pengisian jabatan dapat dilakukan secara terukur sesuai kebutuhan organisasi.

Bupati Sidrap Syaharuddin Alrif menyambut baik pelaksanaan Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan tersebut. Menurutnya, penguatan manajemen talenta sejalan dengan upaya Pemkab Sidrap membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

“Kita ingin ASN di Sidrap ditempatkan sesuai kompetensi dan kemampuannya. Dengan begitu, setiap aparatur dapat bekerja maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Bupati.

Ia menambahkan, aparatur pemerintah memiliki peran penting dalam keberhasilan program pembangunan daerah. Karena itu, pengembangan kompetensi, pemetaan potensi, serta penempatan ASN sesuai bidang keahlian perlu terus diperkuat.

“Pemerintahan yang baik membutuhkan orang-orang yang tepat pada posisi yang tepat. Kita ingin memastikan ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja baik mendapatkan ruang untuk berkembang serta memberikan kontribusi bagi daerah,” lanjutnya.

Bupati berharap penerapan manajemen talenta dapat semakin memperkuat kualitas birokrasi di Kabupaten Sidrap sekaligus melahirkan ASN yang adaptif, inovatif, profesional, dan mampu menjawab kebutuhan pelayanan publik yang terus berkembang.

Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 menjadi momentum bagi pemerintah daerah untuk memperkuat sistem pengelolaan ASN berbasis merit.

Dengan pengelolaan talenta yang baik, pemerintah daerah diharapkan mampu menyiapkan kader birokrasi terbaik untuk mendukung keberlanjutan pemerintahan dan percepatan pembangunan di Sulawesi Selatan, termasuk Kabupaten Sidrap. (*)